Wie bewerbe ich mich für eine Stelle bei REA?

- Sie können sich bei REA über unser Online-Bewerbungsportal bewerben. Dort finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen und können Ihre Unterlagen direkt hochladen. Hier geht’s zu unserem Stellenportal.

Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?

- Für Ihre Bewerbung benötigen Sie in der Regel ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Bitte achten Sie auch auf eventuelle spezifische Anforderungen in der Stellenausschreibung.

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalte?

- Sie erhalten umgehend nach Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Die weitere Bearbeitung kann je nach Position und Abteilung variieren, wir halten Sie aber über den Fortschritt auf dem Laufenden.

Wen kann ich bei Fragen zu meiner Bewerbung kontaktieren?

- Bei Fragen steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung. Ihre direkten Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung. Außerdem erreichen Sie uns unter jobs@rea.de. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Stellenportal entgegennehmen und E-Mail-Bewerbungen nicht berücksichtigen können.

Kann ich mich initiativ bewerben?

- Ja, wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen. Sollte in unserem Stellenportal aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, können Sie uns gerne von Ihrem Potenzial und Ihrer Begeisterung überzeugen – oft ergeben sich gerade dadurch spannende neue Möglichkeiten. Hier kommen Sie direkt zur Initiativbewerbung.

Gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?

- Je nach Position bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, die auch Homeoffice-Optionen beinhalten können. Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet REA?

- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Entwicklungspläne.

Wie sieht die Einarbeitung bei REA aus?

- Neue Mitarbeitende durchlaufen ein strukturiertes Onboarding-Programm, das eine umfassende Einarbeitung mit entsprechenden Schulungen beinhaltet. Ihr persönlicher Mentor stellt sicher, dass Sie optimal auf ihr Aufgabengebiet und unser Unternehmen vorbereitet werden.

Bietet REA Praktika oder Werkstudentenstellen an?

- Ja, wir bieten regelmäßig Praktika und Werkstudentenstellen in verschiedenen Bereichen an. Aktuelle Angebote finden Sie hier.

Welche Benefits bietet REA seinen Mitarbeitenden?

- Zu unseren Benefits gehören u.a. flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents. Alle Benefits finden Sie hier.

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

Ihr Weg ins #TeamREA

Unser Bewerbungsprozess bei REA ist darauf ausgelegt, Sie und Ihre Fähigkeiten optimal kennenzulernen. Erfahren Sie hier, wie der typische Ablauf aussieht und finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Ihre Bewerbung bei uns.

Bei REA haben wir einen strukturierten Bewerbungsprozess entwickelt, der unkompliziert und effizient abläuft. Unser Ziel ist es Sie und Ihre Fähigkeiten bestmöglich kennenzulernen und Ihnen gleichzeitig einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu geben. Der Ablauf kann je nach Position und Abteilung leicht angepasst werden, um optimal auf die spezifischen Anforderungen einzugehen. Für unsere Auszubildenden haben wir einen gesonderten Bewerbungsprozess konzipiert, den Sie hier finden. Wir legen großen Wert darauf, Ihnen zeitnah Feedback zu geben und Sie stets über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren.

In wenigen Schritten von der Bewerbung zum Teamkollegen

Online-Bewerbung
Reichen Sie Ihre Unterlagen bequem über unser Bewerbungsportal ein.
Eingangsbestätigung
Sie erhalten umgehend eine Bestätigung und Informationen zum weiteren Ablauf.
Erstes Kennenlernen via Telefon oder Zoom
In einem kurzen Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Persönliches Gespräch
Bei einem Treffen vor Ort vertiefen wir unseren Eindruck und beantworten Ihre Fragen. Gegebenenfalls folgen weitere persönliche Gespräche mit zukünftigen Kollegen und Teammitgliedern.
Arbeitsvertrag
Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns, Ihnen ein Vertragsangebot zu unterbreiten.

Ihre Zukunft bei REA

INITIATIVBEWERBUNG

Wir haben Ihr Interesse an REA geweckt, allerdings ist in unseren aktuellen Stellenausschreibungen nicht die passende Stelle dabei? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung! Reichen Sie jetzt Ihre Bewerbung ein und zeigen Sie uns Ihr Potenzial und Ihre Begeisterung – oft ergeben sich gerade dadurch spannende neue Möglichkeiten. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Jetzt bewerben

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Sie können sich bei REA über unser Online-Bewerbungsportal bewerben. Dort finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen und können Ihre Unterlagen direkt hochladen. Hier geht’s zu unserem Stellenportal.
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie in der Regel ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Bitte achten Sie auch auf eventuelle spezifische Anforderungen in der Stellenausschreibung.
Sie erhalten umgehend nach Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Die weitere Bearbeitung kann je nach Position und Abteilung variieren, wir halten Sie aber über den Fortschritt auf dem Laufenden.
Bei Fragen steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung. Ihre direkten Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung. Außerdem erreichen Sie uns unter jobs@rea.de. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Stellenportal entgegennehmen und E-Mail-Bewerbungen nicht berücksichtigen können.
Ja, wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen. Sollte in unserem Stellenportal aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, können Sie uns gerne von Ihrem Potenzial und Ihrer Begeisterung überzeugen – oft ergeben sich gerade dadurch spannende neue Möglichkeiten. Hier kommen Sie direkt zur Initiativbewerbung.
Je nach Position bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, die auch Homeoffice-Optionen beinhalten können. Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Entwicklungspläne.
Neue Mitarbeitende durchlaufen ein strukturiertes Onboarding-Programm, das eine umfassende Einarbeitung mit entsprechenden Schulungen beinhaltet. Ihr persönlicher Mentor stellt sicher, dass Sie optimal auf ihr Aufgabengebiet und unser Unternehmen vorbereitet werden.
Ja, wir bieten regelmäßig Praktika und Werkstudentenstellen in verschiedenen Bereichen an. Aktuelle Angebote finden Sie hier.
Zu unseren Benefits gehören u.a. flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents. Alle Benefits finden Sie hier.